01 框架合同签订

合作意向确认

并安排支付首付款

02 企业深度体检

核心问题盘点与操盘难度评估

操盘所需资源支持清单确认

预期业绩增长效果评估

03 正式合同签订

详细报价、支付方式、考核指标、分享机制、团队职责与权限、企业方资源支持承诺等

04 团队进驻启动操盘

正式任命及宣布

各配合支持资源确认与承诺

项目涉及人员的考核与激励配套机制宣布

05 半年度考核结果确认

根据约定的战略性、可量化指标，进行半年度分红

06 年度业绩达成结果确认

根据约定的财务性指标，进行年度分红

07 第二年业绩目标制定

根据行业增速、竞争对手表现、第二年预期设定目标

08 第二年利益共享机制制定

根据目标完成的难度，设置第二年的利益分配机制并续约